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Le blog de Verneuil sous coucy par kate nana

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Plailly (60) 1 000 postes à pourvoir au Parc Astérix

Publié le 6 Janvier 2017 par kate nana in PICARDIE, valeurs, autres, VIE QUOTIDIENNE, QUOTIDIEN, VIE POLITIQUE

Plailly (60) 1 000 postes à pourvoir au Parc Astérix

Au Printemps 2017, le Parc Astérix ouvre 50 nouvelles chambres d’hôtel, un nouveau centre de conventions et séminaires, et inaugure une nouvelle attraction familiale, Pégase Express. C’est une occasion de recruter de nouveaux 

© France 3 Picardie

 

 
Pour cette nouvelle saison qui débutera le 1er avril 2017, près de 1 000 postes saisonniers sont disponibles parmi un panel de métiers très différents : restauration, hôtellerie, accueil, attraction, vente, technique, artistique…
 

Tous les profils sont intéressants


Le Parc Astérix recrute 1 000 personnes souhaitant acquérir ou enrichir une expérience dans les filières suivantes :
  • Les métiers de la restauration et de l’hôtellerie : manager, serveur, cuisinier, employé polyvalent
  • Les métiers de l’accueil : hôte d’accueil attraction / parking / entrée
  • Les métiers artistiques : acrobates, cascadeurs, comédiens
  • Les métiers de la vente : vendeur conseil, hôte de caisse, conseiller commercial, télévendeur
  • Les métiers de la propreté : agent de propreté
  • Les métiers de la technique : technicien de maintenance, agent de maintenance,
Tous les profils sont intéressants :
  • Débutants à la recherche d’une première expérience professionnelle ou d’une qualification
  • Expérimentés souhaitant partager leurs expériences et compétences, ou se reconvertir professionnellement
  • Jeunes diplômés souhaitant se lancer dans la vie active
Des contrats à temps plein et à temps partiel sont proposés en fonction des disponibilités des candidats.
 

Un recrutement basé sur les aptitudes


Le Parc Astérix recrute depuis plusieurs années les candidats via une série d’exercices issus des réalités du terrain afin de mesurer les habiletés de chaque candidat, et plus particulièrement le sens de l’accueil et du service. "Cette méthode privilégie les aptitudes, le savoir-être plutôt que les qualifications, et le savoir-faire offrant ainsi « une chance » aux candidats qui auraient pu être écartés sur CV", détaille le Parc dans un communiqué.

Pour postuler aux offres, les candidats s’inscrivent directement sur le site : ► http://recrutement.parcasterix.fr/ ou envoient leur candidature par courrier à l’adresse suivante :  Parc Astérix, Service Recrutement, BP8 60 128 Plailly.
 

Un programme pilote pour le secteur du tourisme et des loisirs


Un programme de formation qualifiante a été lancé en 2015 pour plus de 150 demandeurs d’emploi au Parc Astérix, en partenariat avec Pôle Emploi, l’AFDAS et le SNELAC. Ce programme répond à un double objectif : assurer la montée en compétences des équipes et offrir une qualification reconnue à des demandeurs d’emploi qui peuvent directement bénéficier d’un contrat saisonnier pour la saison et avoir un accès aux métiers du tourisme et des loisirs. Ce cursus de formation couvre à ce jour l’accueil, la relation aux clients, la posture clients et la qualité de service, et prépare à l’obtention d’une double certification dans le secteur des loisirs.
 

Parc Astérix vient à vous


Les équipes recrutement se mobilisent pour les candidats en animant des Informations Collectives et en participant à des Forums Emploi. Les dates de ces évènements sont communiquées en amont sur le site http://recrutement.parcasterix.fr/

► Quelques Chiffres clés sur l’année 2016 du Parc Astérix :
  • Près de 1 850 000  visiteurs
  • 83 millions d’€ de chiffre d’affaires
  • Plus de 200 salariés permanents
  • 1 000 saisonniers
  • Plus de 80 métiers 
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